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同時通訳、音声・映像操作、および関連機器。
採用情報および求人情報

RECRUIT

採用情報

重要な瞬間を、つなぐ人に。

音響・照明・映像のトータルオペレーション、そして同時通訳と会議音響。私たちは、音と人、そして言葉に情熱を持つ仲間を歓迎します。あなたも、その一員になりませんか。

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FOUNDED IN 1964 — OVER 60 YEARS

放送サービスセンター(HSC)とは?

未来へつながる対話を、支える。

私たちは、数多くの大規模コンベンションの運用経験から、年間3,000件を超える同時通訳システムの現場を支えています。 誠実に、そして謙虚に日々の現場へ臨む姿勢。常識に捉われることなく新しい挑戦を続けること。その積み重ねが、私たちの価値となり、信頼へとつながってきました。 多様な価値を具現化し、人の想いが交差するコミュニケーションの未来を確かに、つくり続けます。

60
創業SINCE 1964
業界No.1
機材保有規模EQUIPMENT
3,000件+
年間運用SI JOBS PER YEAR
多数
官公庁・国際実績GOV & INT'L

放送サービスセンターPR

機材センターのご紹介

Rebase 東京

代表挨拶 / MESSAGE FROM THE CEO

人の成長が、企業の成長を生む。

対話が、世界をつなげる。

私は、人の可能性を信じています。 人は、視野が広がると、見える景色が変わります。 視点を変えれば、選べる道は増えていきます。 そして想像力は、その先にある新たな可能性を見つけ出す力になります。 ―― その力は、誰の中にも必ず存在する力です。 だから私は、一人ひとりが自らの力に気づき、自らの足で歩み出せる——そんな環境を、共に築いていくこと。それが人財育成の源だと考えています。 業務に必要な知識や技術を身につけることは、もちろん重要です。 けれど、それと同じくらい大切なことは自ら考える力を育てること。 相手を理解しようとすること。新たな価値を生み出そうとすること。 こうした姿勢こそが、人としての成長へとつながっていくと考えています。

放送サービスセンターは、60年以上の歴史を持つ会社です。 けれど、変わらず成長し続けるためには、変わり続けなければなりません。 これまで大切にしてきた価値を受け継ぎながら、社会の変化に合わせて進化し、新しい挑戦を重ねていく——。 AIの進化やグローバル化が加速するこれからの時代に求められるのは、誰かの正解を待つことではなく、自ら考え、未来を想像し、行動する力だと、私は思っています。

この世界に、完璧な人間なんていません。 大切なのは、先へ向かおうとする、その意思です。 だから私は、共に未来を創っていく同志との出会いを、心待ちにしています。 自身のポテンシャルを開花させたい人。 互いを尊重し合える関係を築いていきたい人。 新しいことに挑戦し、会社とともに成長していきたい人。 そしてその先に、まだ見ぬ美しい景色と出会いたい人。

そんな人たちと出逢い、一緒に未来を創っていけることを、心から楽しみにしています。

2026年8月 株式会社放送サービスセンター 代表取締役社長 南崎 康貴

代表取締役社長 南﨑 康貴

Business Overview

事業内容

創業以来60年、同時通訳システムを中心とした会議音響のリーディングカンパニーとして、政府間会議や大規模国際会議から社内会議・ハイブリッド配信、施設常駐運用まで、幅広い規模・業種の現場を支えています。

01

音響・照明・映像・同通システムオペレーション

国際会議やイベント、式典における機材オペレーション

02

施設スタッフ常駐運用

ホテル・コンベンション施設への技術者常駐によるオペレーション。

03

機材レンタル・施工/販売

同時通訳・音響機材のレンタル、および設備施工の販売・施工

04

システム・アプリの開発及び販売

同時通訳アプリなどの自社製品の開発及び販売

Requirements

募集要項

新卒採用NEW GRADUATES
新卒採用

オペレーター及び営業職

仕事内容

ホテルや会館の音響・照明・映像の常駐運用、同時通訳システムを中心とした会議音響システムの運用及び配信業務、打ち合わせや資料作成、案件窓口としての営業業務。

雇用形態
正社員(試用期間6か月 ※待遇変更なし)
初任給
大学・大学院卒(月給)231,660円/専門・短大卒(月給)227,370円(固定手当含む)
手当内訳
調整手当・固定残業手当・住宅手当・通信手当
新卒採用

ロジスティクス職

仕事内容

機材センターにおける通訳・音響機材の入出庫管理、メンテナンス、現場への配送手配など、運用を支えるロジスティクス業務。

雇用形態
正社員(試用期間6か月 ※待遇変更なし)
初任給
当社規定により決定(経験・能力を考慮)
手当内訳
調整手当・固定残業手当・住宅手当・通信手当
新卒採用

バックオフィス及び企画広報職

仕事内容

経理・総務・人事などの管理部門業務、ならびに採用・広報・企画に関わるコーポレート業務。

雇用形態
正社員(試用期間6か月 ※待遇変更なし)
初任給
当社規定により決定(経験・能力を考慮)
手当内訳
調整手当・固定残業手当・住宅手当・通信手当
中途採用MID-CAREER
中途採用

音響・照明・映像 オペレーター職

仕事内容

イベント・会議・配信現場での音響/照明/映像オペレーション、および同時通訳・会議音響システムの運用。

雇用形態
正社員
給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
中途採用

法人営業職

仕事内容

官公庁・国際機関・法人顧客に対する提案営業、案件の窓口対応、見積・進行管理。

雇用形態
正社員
給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
中途採用

施工販売職

仕事内容

会議・音響設備の設計・施工・販売、ならびに導入後の保守・運用サポート。

雇用形態
正社員
給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
その他の採用OTHERS
アルバイト

アルバイト

仕事内容

イベント・会議現場での機材設営・撤去、運用補助スタッフ。

雇用形態
アルバイト
給与
当社規定により決定
フリーランス

フリーランス(業務委託)

仕事内容

音響・照明・映像・同時通訳オペレーションの業務委託パートナー。

雇用形態
業務委託
報酬
案件・スキルに応じて決定

Voices

社員の声

2007年入社

コーポレートオペレーション / 経理・総務業務担当

Q. 現在の担当業務を教えてください。

A. 総務業務をしています。社員が安心安全に働けるよう社内運営をしていく部門です。「社員の役に立つことを!」と日々思い業務にあたっています。もともとホテル常駐業務に携わっていたことから「現場」に出ることもあります。個人的には、子供が小さいこともありフレックスタイム制・時短・在宅の3つを活用し勤務しています。ライフステージに寄り添った勤務を実現できる小回りが利く会社です。

企業運営/経理・総務

2019年入社

テクニカルオペレーション / 音響・同時通訳担当

Q. 仕事のやりがいは何ですか。

A. 国際会議やサミットなど、社会的に重要な現場を技術で支えられることです。準備からリハーサル、本番まで一貫して携わり、無事に終えたときの達成感は何ものにも代えがたいものがあります。

技術運営/音声・同時通訳

2025年入社

フィールドオペレーション / 映像・配信担当

Q. 入社して感じた会社の魅力は。

A. 経験や年次に関わらず挑戦の機会が多く、先輩がしっかりフォローしてくれる環境です。新しい技術や配信のかたちにも積極的に取り組めるので、自分自身の成長を実感できます。

現場運営/映像・配信スタッフ

Hiring Process

選考の流れ

01

ENTRY

エントリー

弊社ホームページよりご応募ください

02

SCREENING

書類選考

新卒採用は筆記試験があります

03

INTERVIEW

面接

対面の面接を実施します

04

OFFER

内定

条件を確認し、入社に向けた手続きに進みます。

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